协会协助市局圆满完成食药械行业高级专业技术职务任职资格评审（推高）工作

协会协助市局圆满完成食药械行业高级专业技术职务任职资格评审（推高）工作

根据《浙江省药品监督管理局关于开展2022年度全省医药行业专业技术人员高级专业技术职务任职资格评审工作的通知》（浙药监人〔2022〕9号）要求，协会协助市市场监督管理局（以下简称市局）完成食品、药品、医疗器械行业高级专业技术职务任职资格评审（推高）工作。共受理高级职称申报121人，最终通过资格审核100人，经过专家评审，推荐至高评委88人。

此次评审，市局在充分保障做好防疫防控工作的前提下开展评审工作，严格执行评审纪律，按照评审程序，把握评审质量，认真履行评审职责，保证评审公平、公证、公开进行。从参评情况分析，今年高级评审总体工作依然保持了“二增一扩大”的优良态势。

一是申报人数仍然保持较快增长趋势。近三年来，申报副高职称人数都保持快速的逐年增长趋势。相较2021年通过资格审核71人，今年通过资格审核100人，增长41%。从申报人数的增长可以看出，无论是企业还是申报人对职称晋升的重视程度都在逐年增强，职称评审也促进了“人建企，企育人”的科学发展模式。

二是申报方式增加。2021年，是新的评价条件试行的第一年，高级职称的申报方式都为正常申报，今年首次出现以自评分申报、标志性业绩申报的情况。说明经过文件试行一年，申报人对文件理解更加透彻，对申报条件把握更为准确，对自己职业规划更为清晰，也反映出食药械领域高端人才在提升业绩水平的同时也更加注重职称的晋升。

三是申报企业类型进一步扩大。今年，申报生物医药类、科技类公司、外资企业的比例进一步加大。说明在杭州市人民政府发布《关于加快生物医药产业高质量发展的若干措施》后，政策落地情况良好，生物医药产业在杭州的发展态势强劲，人才聚集优势明显。

与此同时，职称申报还存在着两点不足。

一是经营企业的申报人员对职称评审准备不足。相较生产、研发企业，经营企业申报职称材料相对薄弱，存在着对文件理解不透彻、参报职称针对性不足、业绩材料收集缺乏系统性、规范性、充分性等情况。

二是部分人员对申报职称准备不充分。考虑到高级职称申报业绩材料多、评分规则细的情况，此次职称评审个人申报时间为1个月。但直到中评委审核阶段，资料不齐、多次退回补正材料的情况仍然较多。甚至存在个别申报人员专业不符、职称系列申报错误的情况，导致无法申报或耽误申报，这些问题影响了申报人的同时也给评审工作带来了一定难度。

针对职称申报逐年大幅增加，但部分申报人对文件理解不充分，对申报材料如何完善也缺乏经验的情况，后续协会将会邀请专家开展关于职称申报与评审的专项培训工作。

职称评审工作是人才队伍建设的重要内容，有利于增强业务骨干的认同感和归属感，打造更加优秀的人才队伍，帮助企业有效解决人才结构问题，为企业和个人提升核心竞争力带来巨大助力。协会在市局的指导下，将持续致力于提升相关工作的质量和服务能力，为食药械行业持续打造和完善专业技术人才梯队管理体系积极努力。